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崗位職責(zé)：
一 、制度和計劃管理
建立健全完善公司人力資源管理各項制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃擬定部門年度、月度工作計劃。
二、人力資源規(guī)劃
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，擬定人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，協(xié)助組織、監(jiān)督和落實公司的定編工作；.建立公司中高層管理人員后備力量檔案，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強對后備力量的培養(yǎng)。
三、薪資福利管理
1.組織開展崗位評估，并根據(jù)評估結(jié)果擬定公司的職等體系，擬訂公司薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
2. 組織測算人工成本，撰寫分析報告，控制人力成本；
3.評估項目實際情況，擬定項目薪酬方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
四、勞動關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與人事檔案的管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等人事手續(xù)，監(jiān)督勞動紀(jì)律和員工行為規(guī)范的落實情況；
2.負(fù)責(zé)員工社會保險管理監(jiān)督工作，提供員工社會保險、勞動法等法規(guī)的咨詢，定期編制人事報表，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
五、招聘管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略擬訂人力需求分析與招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行組織招聘，為各崗位提供合適人選；
2.負(fù)責(zé)招聘后試用人員的評估工作，定期進行招聘工作分析，并提出改進建議。
六、培訓(xùn)開發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)新進員工的入職管理培訓(xùn)工作，開展培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃的擬定，培訓(xùn)方案設(shè)計與過程管理；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)師的接待，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤；
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費用管理，協(xié)助員工制定自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)招聘本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
2. 八年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，靈活，抗壓性強，至少三年以上同等級別崗位相關(guān)經(jīng)驗，年齡在35-48；
3. 持有企業(yè)人力資源管理師二級證及以上，接受系統(tǒng)的人力資源管理、企業(yè)管理、項目管理、團隊管理專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
4. 有環(huán)保行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先，有勞動密集型企業(yè)管理者亦可考慮；
5. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備良好的親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
福利待遇:周末雙休、五險一金、法定假日、帶薪年假、帶薪病假、包中餐、下午茶、可提供宿舍；

廣州市運通水務(wù)有限公司是一家由有水務(wù)和環(huán)保行業(yè)資深背景的專家及其團隊組建的公司，成立于2012年4月，是一家以專業(yè)化水務(wù)項目運營、環(huán)境保護工程及水利設(shè)施管理維護等為主業(yè)的企業(yè)。

公司主營業(yè)務(wù)包括環(huán)境污染治理設(shè)施第三方運營管理、一體化污水處理裝置的開發(fā)與推廣、污泥減量技術(shù)服務(wù)、城鎮(zhèn)雨(污)水收集管網(wǎng)的滲漏探測與清疏維護技術(shù)服務(wù)，同時

涉足水務(wù)項目PPP、技術(shù)咨詢、調(diào)試與試運行、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

公司成立以來，依托雄厚的科研力量、豐富的項目團隊經(jīng)驗，并結(jié)合急劇變革以及高速增長的水務(wù)和環(huán)保市場，堅持“科學(xué)管理、誠信共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，一如既往地秉承“點滴孕育卓越，細(xì)節(jié)成就品牌” 的文化理念，逐漸樹立了行業(yè)領(lǐng)先、社會信賴的企業(yè)品牌。公司高舉“精細(xì)管理，追求卓越，保護環(huán)境，誠信共贏”的質(zhì)量方針，得到社會各界的廣泛認(rèn)可。

在水務(wù)市場化的今天，公司積極倡導(dǎo)專業(yè)化運營服務(wù)理念，致力于打造水務(wù)運營管理的卓越品牌；公司建立了適合市場運作的良好機制，同時秉承穩(wěn)健發(fā)展、求實創(chuàng)新的

企業(yè)精神，始終如一地堅持誠信、平等的企業(yè)原則；公司力求通過科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)的管理，提高水務(wù)項目運營效率，為政府、社會大眾和戰(zhàn)略投資伙伴提供一流的服務(wù)和理想的回報。