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工作職責(zé)：
對(duì)進(jìn)、出水水樣及管網(wǎng)水樣的各項(xiàng)指標(biāo)及活性污泥性能等系統(tǒng)工藝參數(shù)的準(zhǔn)確檢測(cè)，協(xié)助根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部的要求配制在線監(jiān)控儀表用試劑以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助化驗(yàn)室主任按要求完成全廠化驗(yàn)項(xiàng)目的分析化驗(yàn)工作；
2. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守化驗(yàn)操作規(guī)程以使操作及化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤；
3. 負(fù)責(zé)按化驗(yàn)要求做好分析測(cè)試的準(zhǔn)備工作；
4. 負(fù)責(zé)做好化驗(yàn)數(shù)據(jù)復(fù)核工作以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)按化驗(yàn)要求清洗器具，保持實(shí)驗(yàn)室清潔衛(wèi)生并做好安全檢查；
6. 負(fù)責(zé)按化驗(yàn)要求填報(bào)監(jiān)測(cè)分析結(jié)果；
7. 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送化驗(yàn)數(shù)據(jù)；
8. 負(fù)責(zé)按化驗(yàn)要求做好化驗(yàn)工作原始記錄和臺(tái)賬；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求：
1、 具有一定的污水處理工藝、化學(xué)分析專業(yè)知識(shí)；
2、 具有一定的分析和判斷能力；
3、 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
4、有化驗(yàn)員證優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝及設(shè)備巡查工作，填寫(xiě)相關(guān)巡查記錄表
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中異常情況的反饋、跟蹤、處理和記錄；
3. 負(fù)責(zé)按要求完成公司內(nèi)工藝參數(shù)、設(shè)備狀態(tài)、管網(wǎng)和閥門(mén)的運(yùn)行調(diào)整；
4. 負(fù)責(zé)按要求完成設(shè)備基本保養(yǎng)及中控系統(tǒng)的使用、基礎(chǔ)維護(hù)；
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助做好安全生產(chǎn)工作；
6. 負(fù)責(zé)分類(lèi)整理、上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)各設(shè)施單元及中控室良好的衛(wèi)生、安全和工作環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)污泥脫水間的污泥脫水及相關(guān)工作；
9. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其它生產(chǎn)任務(wù)。
要求：
1、環(huán)保相關(guān)專業(yè)
2、55歲以下
3、男性
4、工作年限不限

崗位責(zé)職：
負(fù)責(zé)污水處理廠、提升泵站、水閘、排水管網(wǎng)的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
任職要求：
1、限男性，25-45歲，身體健康、普通話流利；中技及以上學(xué)歷，持有效電工證；
2、有電氣及機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)PLC控制、變頻器的工作原理有一定的了解并能排除一般故障；
3、熟悉工廠高低壓配電系統(tǒng)安裝、維護(hù)管理工作，有污水處理廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
5、有駕駛證并熟悉駕駛車(chē)輛的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)吸污車(chē)、高壓疏通車(chē)的駕駛及操作；
2、項(xiàng)目班長(zhǎng)職務(wù)，帶領(lǐng)班組員工進(jìn)行管網(wǎng)維護(hù)工作。
任職要求：
1、年齡22-45歲，身體健康，B牌駕駛證，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，有專項(xiàng)作業(yè)車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；　
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，能適應(yīng)加班。
工作匯報(bào)對(duì)象是：部門(mén)主管

崗位職責(zé)：
本職位是協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系管理，公司在新的臺(tái)階上發(fā)展迅猛，工作過(guò)程中有大量的實(shí)操培養(yǎng)，敬請(qǐng)有一定人事工作經(jīng)驗(yàn)并想在人事專業(yè)上有所造詣的人士投聘，在面試過(guò)程中設(shè)有專業(yè)考核，有人力資源管理師證的人員優(yōu)先，生手勿投，謝謝配合！
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、25-38歲，開(kāi)朗、熱情、細(xì)心；
3、熟悉word excel PPT 等辦公軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，情商高。

崗位職責(zé)：
一 、制度和計(jì)劃管理
建立健全完善公司人力資源管理各項(xiàng)制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃。
二、人力資源規(guī)劃
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，擬定人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，協(xié)助組織、監(jiān)督和落實(shí)公司的定編工作；.建立公司中高層管理人員后備力量檔案，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)后備力量的培養(yǎng)。
三、薪資福利管理
1.組織開(kāi)展崗位評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果擬定公司的職等體系，擬訂公司薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2. 組織測(cè)算人工成本，撰寫(xiě)分析報(bào)告，控制人力成本；
3.評(píng)估項(xiàng)目實(shí)際情況，擬定項(xiàng)目薪酬方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
四、勞動(dòng)關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與人事檔案的管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等人事手續(xù)，監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范的落實(shí)情況；
2.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)管理監(jiān)督工作，提供員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法等法規(guī)的咨詢，定期編制人事報(bào)表，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
五、招聘管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略擬訂人力需求分析與招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行組織招聘，為各崗位提供合適人選；
2.負(fù)責(zé)招聘后試用人員的評(píng)估工作，定期進(jìn)行招聘工作分析，并提出改進(jìn)建議。
六、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職管理培訓(xùn)工作，開(kāi)展培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃的擬定，培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與過(guò)程管理；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)師的接待，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤；
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費(fèi)用管理，協(xié)助員工制定自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)招聘本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
2. 八年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，靈活，抗壓性強(qiáng)，至少三年以上同等級(jí)別崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡在35-48；
3. 持有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證及以上，接受系統(tǒng)的人力資源管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
4. 有環(huán)保行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有勞動(dòng)密集型企業(yè)管理者亦可考慮；
5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具備良好的親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
福利待遇:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假、帶薪病假、包中餐、下午茶、可提供宿舍；

資料記錄員崗位職責(zé)
1、高中以上學(xué)歷
2、配合組長(zhǎng)記錄好探測(cè)現(xiàn)場(chǎng)管網(wǎng)資料，20-45歲，頭腦靈活，服從工作安排，能適應(yīng)加班會(huì)手繪 根據(jù)管道結(jié)構(gòu) 手繪出即可
3、年青肯干，能吃苦耐勞，為人待事靈活
4、包吃包住 社保保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)齊全 需暫時(shí)去南沙項(xiàng)目工作 吃住在南沙項(xiàng)目組，有意向的人員歡迎投遞簡(jiǎn)歷

1、大專以上學(xué)歷
2、熟練使用辦公軟件
3、會(huì)使用CAD
4、能吃苦耐勞
5、包吃包住 社保保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)齊全 需暫時(shí)去南沙項(xiàng)目工作 吃住在南沙項(xiàng)目組，有意向的人員歡迎投遞簡(jiǎn)歷

任職要求：
1、 具有水處理技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉各種污水處理工藝，有污水處理設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，文筆好，有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
（待遇面議）

崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目工藝技術(shù)方案編制；
2)參與實(shí)施公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新工作、科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、專利申報(bào)等工作；
3)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與外部技術(shù)單位、高校等工作對(duì)接；
4)參與公司招投標(biāo)文案、示范項(xiàng)目的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制；
5)了解、掌握行業(yè)動(dòng)向及國(guó)內(nèi)外與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)，及時(shí)掌握搜集整理最新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范等；
6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)招聘，OA系統(tǒng)有使用一年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司電腦、服務(wù)器有維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、負(fù)責(zé)公司所有車(chē)輛管理。
4、有駕駛證并有一年以上駕齡，隨時(shí)能開(kāi)車(chē)外出處理后勤相關(guān)工作。
5、有一定文字組織能力主持公司相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄。
6、熟練操作OFFICE軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)管理、公司網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器維護(hù)
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接待；
4、有獨(dú)立完成公司各項(xiàng)行政后勤工作處理的能力；
直屬領(lǐng)導(dǎo)：行政部負(fù)責(zé)人
薪酬范圍：4000-5000元/月 周末雙休 公司五天工作制包中餐 有五險(xiǎn) 通訊補(bǔ) 高溫補(bǔ)

"泵站項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
[1]. 項(xiàng)目主管是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等國(guó)家和省、市安全生產(chǎn)法規(guī)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立、健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制；
[2]. 配合業(yè)主單位，科學(xué)、快速、有效地調(diào)度泵站抽水及其他工作，及時(shí)向業(yè)主做好工作匯報(bào)，并傳達(dá)、實(shí)施業(yè)主單位下達(dá)的各項(xiàng)工作指示或要求；
[3]. 配合項(xiàng)目經(jīng)理主持項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理工作；
[4]. 配合項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和制定項(xiàng)目部的規(guī)章制度；
[5]. 全面執(zhí)行和檢查落實(shí)公司生產(chǎn)會(huì)議及公司例會(huì)所作出的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作決定和任務(wù)，并指導(dǎo)、檢查、督促和協(xié)調(diào)各泵站的工作進(jìn)展；
[6]. 負(fù)責(zé)對(duì)各泵站三級(jí)巡查、工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；
[7]. 確保泵站設(shè)備完好，安全正常地運(yùn)行，為管網(wǎng)暢通提供保障。
[8]. 保障泵站設(shè)備的正常運(yùn)作， 指導(dǎo)解決設(shè)備故障， 確保設(shè)備運(yùn)行完好率達(dá)100；
[9]. 建立泵站運(yùn)行管理數(shù)據(jù)庫(kù)，收集并記錄系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)情況；
[10]. 編寫(xiě)泵站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善設(shè)備基礎(chǔ)管理工作；
[11]. 編制和負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備的巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、潤(rùn)滑、大中修計(jì)劃；
[12]. 負(fù)責(zé)泵站的技術(shù)培訓(xùn)、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
[13]. 收集和整理設(shè)備類(lèi)技術(shù)資料，各類(lèi)廠家通訊錄，為設(shè)備過(guò)程管理提供保障；
[14]. 推行先進(jìn)的、科學(xué)的管理理念，并結(jié)合實(shí)際實(shí)施，提升泵站管理實(shí)力；
[15]. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
"

部門(mén)本職：
主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，稅務(wù)籌劃，協(xié)助籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

主要職能：
1、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。
3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析。
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。
6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤(pán)底。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)組織每月采購(gòu)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)計(jì)劃數(shù)與實(shí)施數(shù)進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)詢問(wèn)。
11、組織財(cái)務(wù)人員，每月開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、
日常工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
12、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)
賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。
13、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回
籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。
14、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門(mén)的關(guān)
系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。
15、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核。
16、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)資金回收，加快資金回籠。
17、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度、物資
審批權(quán)限。
18、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)。

部門(mén)本職：
主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，稅務(wù)籌劃，協(xié)助籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

主要職能：
1、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。
3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析。
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。
6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤(pán)底。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)組織每月采購(gòu)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)計(jì)劃數(shù)與實(shí)施數(shù)進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)詢問(wèn)。
11、組織財(cái)務(wù)人員，每月開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、
日常工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
12、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)
賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。
13、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回
籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。
14、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門(mén)的關(guān)
系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。
15、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核。
16、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)資金回收，加快資金回籠。
17、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度、物資
審批權(quán)限。
18、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)。
19、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、給排水、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、無(wú)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，但有從事污水處理設(shè)施運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，或有強(qiáng)烈的從事污水處理設(shè)施運(yùn)行工作的主觀意愿；
3、具有一定的電氣專業(yè)知識(shí)及電動(dòng)設(shè)備的操作、維護(hù)保養(yǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好的溝通能力； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極上進(jìn)。
6、給排水、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)

1、 具有一定的污水處理工藝、化學(xué)分析專業(yè)知識(shí)；
2、 具有一定的分析和判斷能力；
3、 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
4、水質(zhì)檢測(cè)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)
5、化驗(yàn)上崗證

1、具有豐富的水處理相關(guān)的設(shè)備、電氣、工藝等專業(yè)知識(shí)和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力； 3、熟悉水處理的工藝流程、運(yùn)行管理及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施能力和管理基本知識(shí)。
5、給排水、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè) ，中級(jí)以上職稱

1、協(xié)助副廠長(zhǎng)做好污水廠與設(shè)備相關(guān)的管理工作；
2、保障廠內(nèi)設(shè)備的安全運(yùn)行, 指導(dǎo)解決設(shè)備故障, 確保設(shè)備運(yùn)行完好率在95以上；
3、組織制訂和實(shí)施設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)相關(guān)的管理制度，檢查落實(shí)情況；
4、編制和負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備的巡檢，維護(hù)保養(yǎng)、潤(rùn)滑、大中修計(jì)劃并檢查完成情況；
5、制訂重大設(shè)備技改方案，事前預(yù)案，事故處理方案；
6、制訂及實(shí)施員工與設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)相關(guān)的理論與實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃；
7、收集和整理設(shè)備類(lèi)技術(shù)資料，各類(lèi)廠家通訊錄，為設(shè)備過(guò)程管理提供保障
8、推行先進(jìn)的、科學(xué)的設(shè)備管理理念，并結(jié)合實(shí)際實(shí)施，提升凈水廠設(shè)備管理實(shí)力；
9、負(fù)責(zé)維修人員、機(jī)械專業(yè)人員的績(jī)效考核工作；
10、協(xié)助做好全廠安全生產(chǎn)工作并組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、較豐富的設(shè)備、電工、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)；； 2、較強(qiáng)的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)； 3、熟悉污水廠主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，在維護(hù)保養(yǎng)與檢修方面有一定見(jiàn)解。

1. 負(fù)責(zé)完成全廠設(shè)備的維護(hù)及修理工作和設(shè)備及儀表的二級(jí)巡查工作；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助維修班班長(zhǎng)完成設(shè)備初步鑒定工作，提交相關(guān)報(bào)告；
3. 負(fù)責(zé)記錄和整理設(shè)備維修中產(chǎn)生的所有資料數(shù)據(jù)；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助做好材料的入庫(kù)驗(yàn)收工作；
5. 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)行工作；
6 負(fù)責(zé)設(shè)備異常情況的跟蹤、反饋及處理；
7. 負(fù)責(zé)為進(jìn)廠施工的外單位提供必要的水電支持和安全檢查；
8. 負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)技術(shù)部和維修班的其它生產(chǎn)任務(wù)
維修電氣相關(guān)專業(yè)、有電工證

1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
5．負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6．負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
8．編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
9．制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
10．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
11．嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
13．負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
14．配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；
15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；
16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
人事資源相關(guān)專業(yè)、高級(jí)人力資源管理師

1、負(fù)責(zé)核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
2、負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)，嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃及公司財(cái)務(wù)管理制度、流程審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款申請(qǐng)。
3、負(fù)責(zé)每月采購(gòu)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)計(jì)劃數(shù)與實(shí)施數(shù)進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬。
5、負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。
7、參與會(huì)計(jì)制度的制定。
8、負(fù)責(zé)編制、修訂會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫(xiě)。
9、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。
10、負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社�；�金管理以及與稅務(wù)部門(mén)的溝通。
11、負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析。
12、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。
13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目明細(xì)賬登記、成本核算和利潤(rùn)核算。
14、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常情況。
15、負(fù)責(zé)每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、等。
16、督促應(yīng)收款的催收工作，督促業(yè)務(wù)部門(mén)資金回收，加快資金回籠。
17、完成上級(jí)交辦的其它工作。
會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱

1、負(fù)責(zé)核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
2、負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)，嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃及公司財(cái)務(wù)管理制度、流程審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款申請(qǐng)。
3、負(fù)責(zé)每月采購(gòu)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)計(jì)劃數(shù)與實(shí)施數(shù)進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬。
5、負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。
7、參與會(huì)計(jì)制度的制定。
8、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。
9、負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社�；�金管理以及與稅務(wù)部門(mén)的溝通。
10、負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析。
11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。
12、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常情況。
13、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政相關(guān)工作：
1、前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)、收發(fā)快遞、員工訂餐。
2、公司辦公區(qū)域衛(wèi)生管理。
3、本部干糧、糖水配料、下飯菜等食品的采購(gòu)（每月10號(hào)左右）。
4、每月本部水電費(fèi)、月結(jié)訂餐費(fèi)進(jìn)行付款申請(qǐng)時(shí)時(shí)動(dòng)查每月水電費(fèi)及餐費(fèi)是否有異常情況。
5、公司車(chē)輛油費(fèi)、粵通卡費(fèi)用保證定額。
6、協(xié)助采購(gòu)專員完成每月采購(gòu)計(jì)劃表實(shí)施數(shù)。
7、已確認(rèn)的制度及紅頭文件在OA上及時(shí)下發(fā)。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

1、給排水、環(huán)境工程專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、初級(jí)及以上職稱，從事環(huán)保相關(guān)工作三年以上，兩年以上市政污水廠的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的水處理相關(guān)工藝、設(shè)備、電氣專業(yè)知識(shí)和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力； 5、熟悉水處理的工藝流程、運(yùn)行管理及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
6、較強(qiáng)的計(jì)劃、統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施能力和管理基本知識(shí)。
7、給排水、環(huán)境工程專業(yè)、初級(jí)工程師及以上