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工作時(shí)間：位信息
崗位職責(zé)：
1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、人力資源搭建規(guī)劃和公司重大決策的討論；分析人力資源配置信息，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘計(jì)劃，培訓(xùn)分析，激發(fā)員工上進(jìn)心；完善公司人才供給、調(diào)配機(jī)制、拓寬各類招聘渠道，提高人才甄選的專業(yè)化水平。
3、策劃、組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估員工培訓(xùn)需求，建立及完善企業(yè)培訓(xùn)課程體系，新員工、企業(yè)文化等課程的培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育、安全管理；培訓(xùn)師資、場(chǎng)地和設(shè)施的選擇與管理，外聘及外派培訓(xùn)事宜的洽談，倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念、塑造企業(yè)形象。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳建設(shè)和團(tuán)隊(duì)人員日常事務(wù)管理、績(jī)效考核工作；完善企業(yè)制度、流程；對(duì)各部門績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的制度并監(jiān)督執(zhí)行，后勤保障、辦公室團(tuán)隊(duì)工作的管理；
5、調(diào)整企業(yè)薪酬體系，建立健全員工薪資標(biāo)準(zhǔn)表，及時(shí)發(fā)放員工的各項(xiàng)薪酬。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬調(diào)整，并提出建設(shè)性建議。
6、負(fù)責(zé)公司其他行政事務(wù),對(duì)公司生產(chǎn)安全工作檢查、員工與公司勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的制定與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系及思想狀態(tài)，工資收入等全面審核監(jiān)督；
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨�，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲； 3、在大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；
&#8203；4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、公司不定期出差，能適應(yīng)出差。
上班時(shí)間：早上8:30-12:00 下午13:30-17:00
公司福利：五險(xiǎn)， 帶薪休假，公司團(tuán)建。（注明：有車有駕照）

浙江融創(chuàng)景觀裝飾有限公司，是一家專業(yè)的園林景觀公司，成立至今合作過(guò)萬(wàn)科，時(shí)代，華潤(rùn)等多家公司，公司本著以人為本，堅(jiān)持創(chuàng)新，自創(chuàng)立以來(lái)，勵(lì)精圖治、嚴(yán)格管理。在浙南市場(chǎng)創(chuàng)造了很好的企業(yè)形象
公司實(shí)行多元化激勵(lì)的人才管理制度，推行“發(fā)現(xiàn)人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，造就了“高素質(zhì)、高技能、高標(biāo)準(zhǔn)”的精銳團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)設(shè)經(jīng)理室、綜合部、總師辦、財(cái)務(wù)審計(jì)部、工程管理部、經(jīng)營(yíng)部、園林工程項(xiàng)目部、養(yǎng)護(hù)部等機(jī)構(gòu)。內(nèi)部采用科學(xué)化管理網(wǎng)絡(luò)，各機(jī)構(gòu)之間互相協(xié)調(diào)、共同促進(jìn)，形成充滿活力的企業(yè)有機(jī)體。