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崗位職責：
1.深度跟蹤充電樁/儲能行業(yè)政策、技術演進及競爭格局，定期輸出市場分析報告。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解年度銷售目標，制定區(qū)域市場拓展計劃；
3.挖掘充電樁運營商、儲能集成商、工商業(yè)用戶等核心客戶痛點，主導定制化解決方案設計；
4.主導重點客戶項目全流程，從技術交流、方案談判到合同簽訂與履約閉環(huán)
5.銷售運營與目標達成， 團隊協(xié)作與知識管理
任職資格：
1、本科及以上學歷，電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程、能源與動力工程、自動化、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上電力或電能計量行業(yè)經(jīng)驗，至少5年大客戶銷售工作經(jīng)驗。
3、具備扎實的電力系統(tǒng)基礎知識，對電能計量原理有深刻理解。
4、擁有八年實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中五年深度聚焦于充電樁、光儲、電力監(jiān)測、數(shù)據(jù)中心一個或多個領域；
5、擁有廣闊的視野，對電力市場改革等有深刻理解，對充電樁、儲能、智能電網(wǎng)、光伏有所涉獵；
6、在充電樁或儲能行業(yè)的市場營銷領域有極深的積累，或營銷或生產(chǎn)或技術或采購等出生；
7、較強的行業(yè)人脈關系和滲透能力；優(yōu)秀的領導力、策劃能力、執(zhí)行能力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，系統(tǒng)思考、分析能力和談判能力；組織能力、激勵能力，良好的感召力和凝聚力；具有很強的應變能力，較好的市場開拓精神；良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守

浙江永泰隆電子股份有限公司成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的專業(yè)電子式電能表及系統(tǒng)解決方案的國家級高新技術企業(yè)。 發(fā)展空間：為每位員工設計了雙軌道晉升通道：管理通道、專業(yè)通道，通過任職資格等級晉升，讓員工在平臺上得到發(fā)揮。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工，現(xiàn)公司已獎勵員工不同車型約50輛，其中包括奔馳、奧迪、蔚來、特斯拉。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效獎金+中期激勵（類似分紅權），滿足任職資格一定等級以上即可享受公司中期激勵獎勵，通過不同的激勵機制，讓優(yōu)秀員工的收入高于當?shù)仄骄�水平�?文化活動：公司重視氛圍建設，每年定期組織各項活動，如春節(jié)聯(lián)歡會、運動會、游園活動、快樂會（主要是排名獎勵及抽獎，生日會）、思辨會等。 其他福利：五險一金、大小休、一天工作7小時，帶薪年休、先進旅游、定期健康體檢等，同時公司還配有寬敞辦公大樓、健身房、書吧、人才公寓等。企業(yè)網(wǎng)址：https://www.ytl-ami.com/ 公司地址：浙江省桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)同勝路320號（陽光制衣西面大轉(zhuǎn)盤往南第二個路口，內(nèi)曼格旁） 電話：0573-88102335 郵箱：ytlhr@ytl-e.com(請注明應聘崗位）