黑龍江哈爾濱
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、人力資源管理理論基礎扎實，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
3、接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓；
4、五年以上人力資源管理工作經驗；
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；
6、熟悉國家相關法律法規(guī)；
7、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
8、熟練使用相關辦公軟件
9、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。
另：要求應聘人員實踐經驗豐富，有招聘、績效考核專長優(yōu)先。
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