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按要求完成公司分配的水利設計項目，包括：水文計算、水工設計、概算等�？膳c公司其他員工協(xié)作完成。

1、治學嚴謹，求知欲強，技術過硬，思想單純；
2、提倡團隊精神，團隊意識強；
3、自強不息、勇于擔當、心胸坦蕩。
業(yè)務涉及水利行業(yè)的所有專業(yè)，需要帶領年輕人攻堅克難。按時按保質(zhì)保量地完成任務。

1.水利水電專業(yè)； 2.具有二級建造師資格證； 3.具有B類安全員資格證；4.湖南地區(qū)人員優(yōu)先考慮。

1、具有法律相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具有1年及以上相關工作經(jīng)驗。 2、具有扎實的法律基礎知識及所屬行業(yè)的法律事務知識和法律談判技巧。 3、具有較好的語言文字表達能力。服從公司的工作安排。

湖南高源建設工程有限公司成立于2013年3月21日，公司注冊資本2000萬元，具有較扎實的管理基礎和技術力量，專業(yè)管理程度較高，擁有水利水電工程施工總承包叁級、水利行業(yè)工程設計丙級、測繪丙級、地質(zhì)勘查鉆探施工乙級、固體礦產(chǎn)勘查乙級。
董事長何柏華曾參與過郴州市山河引水工程及郴州市污水處理廠的工程建設，2001年投資創(chuàng)辦安仁縣高源水電開發(fā)有限公司并成功開發(fā)建設多處小水電站，此后又在湖南永清環(huán)保（上市公司）擔任EPC項目的大項目經(jīng)理，成功的將湖南湘潭鋼鐵廠360m2煙氣脫硫項目做成環(huán)保行業(yè)的樣板工程。
公司已取得水利行業(yè)信用等級評價證書BBB級、企業(yè)信用等級AA級。已在全國水利建設市場信用信息平臺和湖南省水利建設市場信用信息平臺建立信用檔案。公司實際出勤人員16人，其中高級工程師2人，中級職稱3人，研究生2人，本科生8人。
業(yè)務范圍：水利水電工程勘察設計、施工；水土保持方案編制；水資源論證；防洪評價；測繪工程，竣工測量，土方測量；國土、農(nóng)業(yè)口土整、高標準農(nóng)田的測繪、設計、施工。礦業(yè)服務：儲量報告、開發(fā)利用方案、環(huán)評報告；地質(zhì)災害評價、勘察、設計；尾砂庫勘察設計、施工。
秉承“顧客至上，誠信第一”的經(jīng)營理念，堅持“高品質(zhì)履約，務實求新”的價值追求，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
管理理念：管理就是教育，員工的失敗就是公司教育的失敗。倡導團隊奉獻精神，團隊內(nèi)偷懶就是剝削。張揚個性、激發(fā)熱情、啟發(fā)思維。
管理目的：打造一支純潔、優(yōu)秀的學術團隊。
人才特質(zhì)：自強不息、勇于擔當、心胸坦蕩。

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，結合本公司的實際情況，現(xiàn)面向社會誠聘技術人員。
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進行全面審核，以確保合適的人才。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)為水利類相關專業(yè)，男女均不限。
2、招聘人數(shù)：不限。
3、招聘崗位：設計技術員及施工技術人員。
4、工資待遇：基本工資+項目提成+食宿+社保+年終獎+繼續(xù)教育培訓等。具體基本工資定級如下：
①實習生按照800元/月（不交社保，工資視表現(xiàn)可提高）；② 應屆招聘生試用期三個月，試用期工資為1200 元/月（試用期不交社保，可有提成工資）；③ 試用期滿后，甲方按月支付乙方底薪1500元,以后每年增加200元，直至3000元止。④ 中級工程師3000-5000元；⑤ 高級工程師5000-10000元；⑥其他崗位(包括無職稱的、有職稱不符聘用崗位的)工資另議。
除年終獎外所有工資均按月統(tǒng)計支付，不累進至年終發(fā)放。
5、工作時間，人性化管理，技術人員以自主支配時間，原則上一周六天制，但視任務完成情況可享受帶薪長假或請假。