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1、人事關(guān)系為聘用制，享受五險一金，享受租房補貼兩年，享受國家法定假期。
2、工資+績效情況：1）轉(zhuǎn)為正式員工后1～3年，工資+績效年總額不低于12.0～18.0萬元；2）轉(zhuǎn)為正式員工后3～5年，工資+績效年總額不低于18.0～25.0萬元；3）轉(zhuǎn)為正式員工后5年以上，工資+績效年總額不低于25.0萬元；4）因個人工作能力不同，工資+績效年總額會有所浮動；5）具有多年實踐工作經(jīng)驗的設(shè)計人員，其工資+績效年總額面議。
3、節(jié)假日獎金情況：國家法定節(jié)假日（七個）均發(fā)放獎金，年終獎根據(jù)公司經(jīng)營情況，加大一線設(shè)計工作者派發(fā)力度。
4、其他福利：1）公司每年免費安排一次體檢，標準不低于當?shù)毓珓?wù)員平均體檢標準；2）公司每年將安排多次團建活動；3）公司每兩年安排一次省外旅游活動。

一、招聘計劃及要求
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘技術(shù)人才。
1、要求高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
2、水工或農(nóng)田水利專業(yè)招聘人數(shù)8人。
3、水文水資源專業(yè)2人。
4、水土保持與荒漠化防治專業(yè)3人，有水土保持設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。
二、應(yīng)聘須知
報名者請?zhí)峁┍救说脑敿氋Y料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、大學成績單、獲獎證書、工作業(yè)績證明、職稱證書等能證明自己學習成績和工作能力的資料掃描件及本人近期全身數(shù)碼照片一張，以WORD或PDF單一文件格式發(fā)送電子郵件，接受電話方式咨詢和報名。
三、工資福利及待遇
1、人事關(guān)系為聘用制，享受五險一金，享受租房補貼兩年，享受國家法定假期。
2、工資+績效情況：1）轉(zhuǎn)為正式員工后1～3年，工資+績效年總額不低于12.0～18.0萬元；2）轉(zhuǎn)為正式員工后3～5年，工資+績效年總額不低于18.0～25.0萬元；3）轉(zhuǎn)為正式員工后5年以上，工資+績效年總額不低于25.0萬元；4）因個人工作能力不同，工資+績效年總額會有所浮動；5）具有多年實踐工作經(jīng)驗的設(shè)計人員，其工資+績效年總額面議。
3、節(jié)假日獎金情況：國家法定節(jié)假日（七個）均發(fā)放獎金，年終獎根據(jù)公司經(jīng)營情況，加大一線設(shè)計工作者派發(fā)力度。
4、其他福利：1）公司每年免費安排一次體檢，標準不低于當?shù)毓珓?wù)員平均體檢標準；2）公司每年將安排多次團建活動；3）公司每兩年安排一次省外旅游活動。

一、招聘計劃及要求
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘技術(shù)人才。
1、要求高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
2、水工或農(nóng)田水利專業(yè)招聘人數(shù)8人。
3、水文水資源專業(yè)2人。
4、水土保持與荒漠化防治專業(yè)3人，有水土保持設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。
二、應(yīng)聘須知
報名者請?zhí)峁┍救说脑敿氋Y料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、大學成績單、獲獎證書、工作業(yè)績證明、職稱證書等能證明自己學習成績和工作能力的資料掃描件及本人近期全身數(shù)碼照片一張，以WORD或PDF單一文件格式發(fā)送電子郵件，接受電話方式咨詢和報名。
三、工資福利及待遇
1、人事關(guān)系為聘用制，享受五險一金，享受租房補貼兩年，享受國家法定假期。
2、工資+績效情況：1）轉(zhuǎn)為正式員工后1～3年，工資+績效年總額不低于12.0～18.0萬元；2）轉(zhuǎn)為正式員工后3～5年，工資+績效年總額不低于18.0～25.0萬元；3）轉(zhuǎn)為正式員工后5年以上，工資+績效年總額不低于25.0萬元；4）因個人工作能力不同，工資+績效年總額會有所浮動；5）具有多年實踐工作經(jīng)驗的設(shè)計人員，其工資+績效年總額面議。
3、節(jié)假日獎金情況：國家法定節(jié)假日（七個）均發(fā)放獎金，年終獎根據(jù)公司經(jīng)營情況，加大一線設(shè)計工作者派發(fā)力度。
4、其他福利：1）公司每年免費安排一次體檢，標準不低于當?shù)毓珓?wù)員平均體檢標準；2）公司每年將安排多次團建活動；3）公司每兩年安排一次省外旅游活動。

一、招聘計劃及要求
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘技術(shù)人才。
1、要求高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
2、水工或農(nóng)田水利專業(yè)招聘人數(shù)8人。
3、水文水資源專業(yè)2人。
4、水土保持與荒漠化防治專業(yè)3人，有水土保持設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。
二、應(yīng)聘須知
報名者請?zhí)峁┍救说脑敿氋Y料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、大學成績單、獲獎證書、工作業(yè)績證明、職稱證書等能證明自己學習成績和工作能力的資料掃描件及本人近期全身數(shù)碼照片一張，以WORD或PDF單一文件格式發(fā)送電子郵件，接受電話方式咨詢和報名。
三、工資福利及待遇
1、人事關(guān)系為聘用制，享受五險一金，享受租房補貼兩年，享受國家法定假期。
2、工資+績效情況：1）轉(zhuǎn)為正式員工后1～3年，工資+績效年總額不低于12.0～18.0萬元；2）轉(zhuǎn)為正式員工后3～5年，工資+績效年總額不低于18.0～25.0萬元；3）轉(zhuǎn)為正式員工后5年以上，工資+績效年總額不低于25.0萬元；4）因個人工作能力不同，工資+績效年總額會有所浮動；5）具有多年實踐工作經(jīng)驗的設(shè)計人員，其工資+績效年總額面議。
3、節(jié)假日獎金情況：國家法定節(jié)假日（七個）均發(fā)放獎金，年終獎根據(jù)公司經(jīng)營情況，加大一線設(shè)計工作者派發(fā)力度。
4、其他福利：1）公司每年免費安排一次體檢，標準不低于當?shù)毓珓?wù)員平均體檢標準；2）公司每年將安排多次團建活動；3）公司每兩年安排一次省外旅游活動。