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崗位內(nèi)容及要求：
1、水文水資源工程師職責：負責水資源論證、規(guī)劃、管理和保護方面的研究；防洪評價、工程水文及水利分析計算工作；
2、水文與水資源工程、水文及水文學、水土保持與荒漠化防治等專業(yè)本科及以上學歷2022年應屆畢業(yè)生。
成長發(fā)展
1、導師幫帶+專業(yè)培訓；
2、技術+管理雙通道發(fā)展；
3、根據(jù)意愿安排工作地（前期須在總部成長）。
薪酬福利
1、成長期內(nèi)享受保底收入；
2、六險一金、法定假期、各類補貼、節(jié)日關懷、團隊建設、專項獎勵、定期體檢等。

崗位內(nèi)容及要求：
1、從事水庫、泵站、河道、灌區(qū)、水閘等相關設計工作；
2、水利水電、水工結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)水利等專業(yè)本科及以上學歷2022年應屆畢業(yè)生。
3、成績良好，專業(yè)基礎扎實
成長發(fā)展
1、導師幫帶+專業(yè)培訓；
2、技術+管理雙通道發(fā)展；
薪酬福利
1、成長期內(nèi)享受保底收入；
2、六險一金、法定假期、各類補貼、節(jié)日關懷、團隊建設、專項獎勵、定期體檢等。

崗位內(nèi)容及要求：
1、水文水資源工程師職責：負責水資源論證、規(guī)劃、管理和保護方面的研究；防洪評價、工程水文及水利分析計算工作；
要求：
1、水文相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上水文相關工作經(jīng)歷；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熱愛設計工作；
3、身心健康，能適應高強度的設計工作，年齡55歲以下；
（可視乎人才條件錄用為助理工程師、高級工程師等）

福利待遇：
1、每月月發(fā)崗位薪酬，年終兌現(xiàn)總績效薪酬；
2、公司依法繳納五險一金；
3、享受國家規(guī)定的有薪假日；
4、定期的培訓進修、團建活動及員工體檢；
5、享有午餐補貼、出差補助專項獎金等；
6、上市公司子公司，晉升通道多元，可從技術工程師及項目經(jīng)理方向晉升，并有機會成為集團及公司級行政、技術和經(jīng)營管理領導；
7、注冊人員可按公司規(guī)定享受注冊補貼。

崗位職責：
負責水利水電工程設計方案的制定：從事水庫、泵站、河道、灌區(qū)、水閘等相關設計工作；

要求：
1、水工或農(nóng)水專業(yè)畢業(yè)，1年以上水利設計院設計工作經(jīng)歷；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熱愛設計工作；
3、身心健康，能適應高強度的設計工作，年齡55歲以下；
4、具有注冊土木工程師（水利水電、巖土）、咨詢工程師（投資）等資格者優(yōu)先。
（可視乎人才條件錄用為助理工程師、高級工程師等）

福利待遇：
1、每月月發(fā)崗位薪酬，年終兌現(xiàn)總績效薪酬；
2、公司依法繳納五險一金；
3、享受國家規(guī)定的有薪假日；
4、定期的培訓進修、團建活動及員工體檢；
5、享有午餐補貼、出差補助專項獎金等；
6、上市公司子公司，晉升通道多元，可從技術工程師及項目經(jīng)理方向晉升，并有機會成為集團及公司級行政、技術和經(jīng)營管理領導；
7、注冊人員可按公司規(guī)定享受注冊補貼。

崗位職責：
負責水利水電工程設計方案的制定：水庫、泵站、河道、灌區(qū)、水閘等相關設計工作；

要求：
1、水工或農(nóng)水專業(yè)畢業(yè)，1年以上水利設計院設計工作經(jīng)歷；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熱愛設計工作；
3、身心健康，能適應高強度的設計工作，年齡55歲以下；
4、具有注冊土木工程師（水利水電、巖土）、咨詢工程師（投資）等資格者優(yōu)先。
（可視乎人才條件錄用為助理工程師、高級工程師等）

福利待遇：
1、每月月發(fā)崗位薪酬，年終兌現(xiàn)總績效薪酬；
2、公司依法繳納五險一金；
3、享受國家規(guī)定的有薪假日；
4、定期的培訓進修、團建活動及員工體檢；
5、享有午餐補貼、出差補助專項獎金等；
6、上市公司子公司，晉升通道多元，可從技術工程師及項目經(jīng)理方向晉升，并有機會成為集團及公司級行政、技術和經(jīng)營管理領導；
7、注冊人員可按公司規(guī)定享受注冊補貼。