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【工業(yè)施工單位人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先】
一、崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌人力資源部日常管理工作；制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.修訂公司人力資源管理制度、員工手冊、作業(yè)流程、組織架構(gòu)、職務(wù)說明書等制度并檢查落實；
3.負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃、人員編制及招聘管理，協(xié)助財務(wù)編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算；
4.統(tǒng)籌管理入職離職管理、檔案管理、勞動合同管理、獎懲管理、考勤管理等其它人事管理工作；
5.負(fù)責(zé)部門工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；
6.完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
二、招聘要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉人力六大模塊，專精1-2個模塊；
2.5年以上人事工作經(jīng)歷，2年以上部門經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3.有工業(yè)建筑安裝企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.工作時間：早：8：30—12：00；下午1：00—5：30。
三、薪資待遇
綜合薪資：8000—15000元+五險一金+生日紅包+下午茶+節(jié)日福利