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1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和值長的調(diào)度命令，協(xié)助制定最佳運(yùn)行方案，保證機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)組織各設(shè)備的啟停操作和指導(dǎo)巡檢的技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助巡檢進(jìn)行事故處理和分析處理；
（4）定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng)，重點(diǎn)檢查焚燒系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)組和熱力系統(tǒng)和配合設(shè)備消缺工作及試驗(yàn)，以及設(shè)備缺陷的填寫與缺陷處理后的檢查驗(yàn)收。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，機(jī)電一體化、電力、環(huán)境工程、熱動工程等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）熟悉電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識，掌握電氣設(shè)備、電機(jī)學(xué)、繼電保護(hù)、汽輪機(jī)原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識；
（4）掌握主機(jī)及主要輔機(jī)的構(gòu)造、性能及工作原理和發(fā)電機(jī)自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理；
（5）具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助值長搞好機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作；帶領(lǐng)本值操作人員完成機(jī)組的啟停、運(yùn)行中調(diào)整及異常狀況下處理工作；
（2）按規(guī)定巡視檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值長，并采取有效措施進(jìn)行處理，事后做好記錄；
（3）協(xié)助值長做好生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)爐電的全面監(jiān)控和操作，控制運(yùn)行參數(shù)在規(guī)定的范圍內(nèi)；異常情況下，能準(zhǔn)確迅速判斷異常原因并及時(shí)解決處理；
（4）檢查主配電盤上設(shè)備保護(hù)裝置及負(fù)荷情況，了解全廠的運(yùn)行方式及設(shè)備狀況，做好設(shè)備缺陷簿、生產(chǎn)報(bào)表及操作指令記錄簿。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，機(jī)電一體化、電力、環(huán)境工程、熱動工程等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有2年以上電廠運(yùn)行部門主控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或接受過電力、環(huán)保企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)；
（3）掌握電廠機(jī)爐電化等專業(yè)理論知識，熟悉電力工作技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；
（4）掌握日常辦公軟件使用技能以及AutoCAD軟件；
（5）具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）定期分析設(shè)備運(yùn)行中的隱患、分析設(shè)備存在的異常和缺陷，并建立設(shè)備運(yùn)行檔案；
（2）協(xié)助做好部門運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)核算工作，做好各值考核、分析和每月垃圾處理量的上報(bào)工作；
（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)重大設(shè)備操作的監(jiān)督實(shí)施，做好運(yùn)行方式的調(diào)整和組織反事故演習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行分析制度，對設(shè)備啟停、保養(yǎng)按規(guī)程要求落實(shí)；
（4）負(fù)責(zé)本值發(fā)電運(yùn)行及備用設(shè)備的管轄和調(diào)度，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，機(jī)電一體化、電力、環(huán)境工程、熱動工程等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有電力運(yùn)行工作2年或電力行業(yè)值長一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）掌握垃圾焚燒爐燃燒調(diào)整、電廠生產(chǎn)運(yùn)行理論及實(shí)踐知識，熟悉事故處理、生產(chǎn)管理及電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；
（4）掌握日常辦公軟件使用技能以及AutoCAD軟件；
（5）具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管理公司各類物資的入庫和出庫管理工作；
（2）要根據(jù)物資的特點(diǎn)分類保管，負(fù)責(zé)庫房物資的收貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、標(biāo)牌，對進(jìn)出倉庫物資的數(shù)量負(fù)責(zé)；
（3）核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存，合理使用；
（4）定期進(jìn)行盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人；
（5）負(fù)責(zé)隨機(jī)備件、修復(fù)備件的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)單據(jù)、領(lǐng)料單的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行裝訂保管。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，電力、機(jī)械、機(jī)電、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
（2）熟悉倉庫管理方法，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、誠實(shí)正直、風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)、堅(jiān)持原則、關(guān)注細(xì)節(jié)，廉潔自律。
3.福利待遇
（1）薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督鍋爐、垃圾給料、煙氣處理專業(yè)的運(yùn)行、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況；
（2）負(fù)責(zé)提出鍋爐、垃圾給料、煙氣處理專業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)編制所轄設(shè)備月度檢修、年度大（�。┬蕖⒛甓燃几挠�(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))，做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn)，檢修質(zhì)量可靠；
（4）負(fù)責(zé)鍋爐壓力容器和所屬專業(yè)的金屬技術(shù)監(jiān)督工作；
（5）負(fù)責(zé)所轄專業(yè)的設(shè)備評級工作和安全性評價(jià)工作；
（6）建立健全反映所轄專業(yè)運(yùn)行生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，機(jī)電一體化、熱能動力、電力、工程管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)電廠鍋爐、汽機(jī)、給料專業(yè)設(shè)備的運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）掌握電廠鍋爐、汽輪機(jī)組等專業(yè)理論知識和維護(hù)保養(yǎng)操作技能，熟悉垃圾發(fā)電廠工藝流程、電力工作技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；
（4）具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力。
3.福利待遇
（1）薪酬13-20萬，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解垃圾焚燒、滲濾液處理工藝及相關(guān)的排放要求熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解垃圾焚燒、滲濾液處理工藝及相關(guān)的排放要求；
（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)環(huán)保檢查、對檢查出的環(huán)保問題能夠提出有效解決方案；
（3）協(xié)助公司建立環(huán)保管理體系，落實(shí)環(huán)保責(zé)任制和協(xié)助部門成員搭建安健環(huán)體系，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
（4）組織或者參與公司內(nèi)部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，具備獨(dú)立開展環(huán)保培訓(xùn)教育的能力；
（5）具備一定的文字功底和方案編寫經(jīng)驗(yàn)，能夠組織建立環(huán)境保護(hù)體系并具有良好的溝通能力，能夠隨時(shí)處理現(xiàn)場突發(fā)事件。

2.崗位要求
（1）45周歲以下，環(huán)境工程、工程或安全管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有2年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全管理或環(huán)境管理證書優(yōu)先；
（3）熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全管理體系；熟悉電廠安全管理和工藝流程；
（4）掌握安全評審或環(huán)境管理內(nèi)容，對電廠或填埋場的安全或環(huán)境管理熟練；
（5）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，具備一定的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
3.福利待遇
（1）薪酬13-20萬，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)垃圾填埋場飛灰專區(qū)的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)管理制度和工作流程的建立、宣傳和推廣執(zhí)行；
（2）統(tǒng)籌安排填埋場運(yùn)行安全、消防、填埋作業(yè)、雨污分流、消殺除臭、機(jī)械維修及覆蓋等工作，帶領(lǐng)現(xiàn)場人員按國家相關(guān)規(guī)范、項(xiàng)目運(yùn)營合同要求及規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行生產(chǎn)；
（3）負(fù)責(zé)飛灰填埋安全環(huán)保和大壩安全、堆體移位、覆膜完好、雨污分流、環(huán)境衛(wèi)生等工作；
（4）負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及周/月/年生產(chǎn)報(bào)表，編寫運(yùn)營月報(bào)及監(jiān)管月報(bào)和項(xiàng)目預(yù)算及成本控制；
（5）制定庫區(qū)設(shè)備管理制度，做好庫區(qū)設(shè)備及物資管理工作。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和填埋場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能對項(xiàng)目進(jìn)行一定深度的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；
（4）具有良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
3.福利待遇
（1）薪酬13-20萬，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。

1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)市場情況提出采購意見，適時(shí)安排采購時(shí)間，提高采購的經(jīng)濟(jì)效益；
（2）按照“公開、公正、公平”的原則采購物資，落實(shí)“比質(zhì)、比價(jià)、比付款條件、比售后服務(wù)”的四比采購模式；
（3）做好供貨合同的簽訂，采購物資的提貨、運(yùn)輸、貨款及費(fèi)用結(jié)算等各項(xiàng)工作；
（4）做好采購計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成采購任務(wù)。
2.崗位要求
（1）45周歲以下，管理、工程、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉采購流程，對生產(chǎn)材料市場有比較清晰認(rèn)識；
（4）熟練運(yùn)用日常辦公軟件；
（5）具有良好的組織能力，分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
3.福利待遇
（1）薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；
（2）繳納五險(xiǎn)一金，依法享受年休假、婚假等國家法定節(jié)假日帶薪假期；
（3）按公司規(guī)定提供食宿。